Strategie, missie en visie
Als het gaat om mensen in organisaties en de organisatie met haar mensen, is HRM de belangrijkste waarde om je als organisatie in en mee te onderscheiden. Dit kan op vele manieren, afhankelijk van de strategie van de organisatie.
Hierbij is het triviaal om te weten wat de missie van de organisatie is, deze bevat immers het hoogste doel dat de organisatie wil bereiken. "Is deze missie binnen de organisatie voldoende bekend en duidelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau?"
En dan is er natuurlijk ook een visie (met de waarden en overtuigingen die hierbij een rol spelen) van waaruit de organisatie (Raad van Bestuur, Directie en/of Management Team) verwacht één en ander te bereiken. "Is deze visie en bijbehorende cultuur binnen de organisatie voldoende bekend en duidelijk...... is het ook ondersteunend aan de missie en past de gekozen strategie hierbij?"
NIKS & Partners is deskundig en ervaren op het gebied van HRM en een prima sparringspartner om op het niveau van strategie, missie en visie met elkaar te bepalen wat de logische volgende stap is.