Strategie, missie en visie
Als het gaat om mensen in organisaties en de organisatie met haar mensen, is het ‘human capital’ de belangrijkste waarde om je als organisatie in en mee te onderscheiden. Dit kan op vele manieren; welke strategie past het best bij de organisatie? Hierbij is het triviaal om te weten wat de missie van de organisatie is, deze bevat immers het hoogste doel wat de organisatie wil bereiken; is voldoende duidelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau welke dat is?
En dan is er natuurlijk ook een visie, waarin duidelijk wordt hoe de organisatie, de Raad van Bestuur, de directie, het management Team denkt een en ander te bereiken en welke waarden en overtuigingen hierbij een rol spelen; is de visie ook daadwerkelijk ondersteunend aan de missie en past de gekozen strategie hierbij? Wij zijn voor graag de partner in het proces waarbij deze en/of afgeleide vragen beantwoord worden.